La mairie recrute une assistante de service social
OBJECTIFS DU POSTE
- Au sein de la Direction des solidarités, participe à la mise en œuvre de la politique d’action sociale du CCAS par l’accompagnement individuel des habitants et la conduite d’actions collectives.
- Participe à la politique de prévention en matière de logement.
- Participe au développement de projets d’innovation sociale en mobilisant et coordonnant le réseau partenarial local.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagnement social individuel des habitants notamment sur les problématiques liées au logement
- Préparation et participation aux commissions de prévention des expulsions locatives
- Gestion et mise en œuvre du dispositif de domiciliation
- Mettre en œuvre des actions collectives et de projets d’innovation sociale
- Mobilisation et participation aux réseaux pluri-professionnels du champ social du territoire
- Evaluation des situations complexes
- Gestion des urgences sociales en lien avec les services adaptés : rupture d’hébergement, perte de droits et de ressources, situations de crise…
- Soutien technique à l’accueil, information et orientation des usagers du CCAS
- Contribution à l’analyse des besoins sociaux
- Assure la veille juridique spécifique à son domaine d’activité
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (agents, stagiaires, apprentis)
- Polyvalence avec le second travailleur social du service
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Rattachement hiérarchique à la direction du CCAS
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES
- Ligne hiérarchique directe
- Travail en lien avec les services municipaux notamment service logement et le Département.
- Partenaires institutionnels et associatifs du champ social intervenant sur le territoire
- Autres travailleurs sociaux
SAVOIR-FAIRE REQUIS
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Animer et développer un réseau professionnel
- Conduire un entretien d’aide
- Identifier / analyser des situations d’urgence
- Créer une relation d'aide envers les publics difficiles,
- Définir des actions préventives et être force de proposition
- Capacités de rédaction, esprit d'analyse
CONNAISSANCES ASSOCIÉES
Intervention sociale |
Négociation méthodes et techniques |
Psychologie Générale |
Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales |
Communication et relation d'aide |
Environnement institutionnel |
3 |
2 |
2 |
3 |
3 |
2 |
Audit social |
Droit civil |
3 |
2 |
1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
EXPERIENCE CONSEILLÉE POUR L'EXERCER
- Diplôme de travailleur social exigé (assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale)
- Connaissances actualisées en droit, sciences économiques et sociales
- Expérience similaire souhaitée
CORRES¨PONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES, RÉMUNÉRATION ET GRATIFICATIONS
- Filière sociale, Catégorie A, Cadre d’emploi des Assistants Socio- Educatifs,
- Traitement indiciaire + NBI 20 points + Prime mensuelle de service public
- Avantage en nature : 2 bons de vêtements par an
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
- Grande disponibilité requise
- Soumis au respect du secret professionnel
- Déplacements fréquent sur le territoire intercommunal
- Risques d’agressivité dans la relation au public
- Absences et congés à planifier en alternance avec le second travailleur social
- Prévention médicale requise :
- Travail sur écran informatique (60% du temps)
Vous souhaitez postuler ?
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation ) par mail à l'attention de Monsieur le Maire :
rtrh@mairie-villetaneuse.fr
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