Chargé·e de la Régie Bâtiment

Offre d'emploi publiée le 5 mai 2022 | Date-limite de dépôt des candidatures le lundi 30 mai 2022,

Objectifs du poste

Réaliser des tâches d’exécution et d’intervention tout en prenant en charge l’organisation des missions d’entretien du patrimoine bâti et en gérant les besoins de matériel et le suivi des demandes d’intervention : organiser, planifier et contrôler l’activité des agents chargés des travaux sur les bâtiments communaux, et réaliser également des interventions d’entretien et de dépannage dans le corps d’état de sa qualification.

Activités principales

• Élabore le planning des équipes, sous le contrôle du responsable du pôle bâtiment ;
• Réception et gestion des demandes d’intervention formulées par les services : dialoguer avec les différents services municipaux et évaluer les réponses potentielles ;
• Peut participer avec son équipe à la réalisation de travaux ;
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et évaluer les possibilités d’intervention ;
• Planifier, estimer, quantifier les différentes interventions ;
• Définir les besoins en matériel ou équipement ;
• Piloter les interventions dans le respect des normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériel ;
• Participer aux réunions de chantier de la régie ;
• Coordonner et piloter les interventions des différents corps de métiers de la régie ;
• Contrôle des règles en hygiène et sécurité ;
• Vérification de la bonne exécution des travaux ;
• Établir des comptes rendus ou des bilans de chantier de la régie ;
• Participation à l’élaboration du budget de la régie, et assurer son suivi ;
• Défini le besoin en fourniture de la régie et fait transmission au magasinier.

Positionnement hiérarchique

• Rattachement hiérarchique au responsable du pôle bâtiment.

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Ligne hiérarchique ;
• Responsable de services, d’équipements pour la connaissance des besoins ;
• Relations directes avec les usagers, les directions des écoles, les entreprises et les fournisseurs de maintenance pour la réalisation des opérations de maintenance.

Savoir-faire requis

• Capacité à donner l’alerte suivant les problématiques ;
• Sens de l’organisation, rigueur et maîtrise des délais ;
• Sens du service public ;
• Informer et rendre compte à son responsable hiérarchique ;
• Discrétion professionnelle et ponctualité ;
• Etre réactif aux demandes et aux changements.

Connaissances associées

Connaissances générales (1) / détaillées (2) / approfondies (3).

• 3 : Bâtiment et installations ;
• 2 : Outils bureautique ;
• 2 : Normes et règlements techniques de sécurité ;
• 2 : Management ;
• 1 : Méthodes et outils de la gestion des risques ;
• 1 : Code des marchés publics.

Expérience conseillée pour l'exercer

• Expérience dans la filière technique et dans les métiers du bâtiment ;
• Compétences techniques dans le bâtiment et connaissances des règlements ERP exigée ;
• Permis B valide obligatoire.

Correspondances statutaires éventuelles, rémunération et gratifications

• Filière technique, Catégorie cible C, Cadre d’emplois des Agents de maîtrise territoriaux ;
• Traitement indiciaire + prime mensuelle de service public ;
• Attribution vestimentaires en EPCI (Établissement Public de Coopération Intercommunale).

Conditions d'exercice

• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 ;
• Astreintes techniques 7 à 8 semaines par an : le week-end ;
• Travail demandant une grande disponibilité ;
• Des déplacements fréquents sur les établissements communaux et possibles sur le territoire intercommunal et sur la région Île-de-France ;
• Absences et congés à planifier en alternance avec le responsable bâtiments :
• Prévention médicale requise :
  • Travail sur écran informatique (20% du temps) ;
  • Travail souvent en extérieur (80%) ;
  • Port de charges lourdes (+ 20 kg, environ 50% du temps).